Notre objectif est simple : trouver le successeur qui vous correspondra au mieux pour favoriser une transmission réussie de votre cabinet ou de votre clientèle.
Il est capital que ce successeur sache écouter et conseiller au mieux les clients qui se sont attachés à vous pendant de nombreuses années.
Quelle que soit la taille de votre Cabinet, les clients ont noué un lien privilégié avec leur avocat et les collaborateurs du cabinet. Ils sont ainsi sensibles à la personnalité du dirigeant qui rayonne nécessairement sur l'organisation et l’ambiance de travail. Ainsi, il nous est apparu évident de privilégier une approche basée sur l'intuitu personae existant dans la relation entre l'avocat, ses collaborateurs et ses clients, pour rechercher un candidat successeur.